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店長STORE MANAGER

店舗経営にかかわる幅広い知識と視野に優れ、すべてをまとめ束ねあげる能力に秀でている、それが店長の資質です。そのために必須なのは、まず情報収集能力とコミュニケーション能力です。今お店で何が起こっているのか、それをいち早く察知するために必要なのは、いろんな人間とのコミュニケーションだからです。また、いろんな情報網を築いていくことも大事です。

情報を整理したうえで、店舗経営に必要な事項をテキパキと部下たちに指示していきます。

いくつもの案件を同時進行させ、さらに女性コンパニオンのケアやサポート、新店舗の立ち上げに関する業務、キャンペーンのプランニング、マーケティング調査のデータ分析、店長候補への教育など、多岐にわたります。もちろんそのぶん、スタッフ全員で一丸となったプロジェクトを成功に導いたときの感動はとても大きく、給与面以上にやりがいのあるポストだといえます。

募集要項

資格 18歳~45歳くらいまで
学歴不問・要普免・簡単なパソコン操作の出来る方優遇
雇用形態 正社員
給与 月給45万円以上
勤務時間 朝番10:00~20:00 平均10時間(休憩含)遅番19:00~翌5:00 平均10時間(休憩含)
待遇 週休2日制・年次有給休暇制度・各種慶弔制度・社会保険完備・家族手当・年2回賞与・昇給・交通費支給・健康診断

社員の声

Q.まずはプロフィールを教えてください。
年齢はもうすぐ37歳です。前職は建築関連です。そういえば、研修社員時代、スーツを着られる仕事に就けたということで、毎日恥ずかしいやら嬉しいやらで落ち着きませんでした。
Q.例えばどんな風に?
座るとズボンにしわができちゃうんじゃないか!?なんてことをいちいち気にしてました。でも今じゃ、逆にバタバタ忙しく動きまわっているんで、腰を落ち着けてゆっくり椅子に座って休みたいと思っています。
Q.この仕事をしていてつらかったことは?
入りたてのころは、生活習慣に慣れることに精一杯で、若かったこともあってとにかく眠かったです。おまけに現場仕事じゃなく、整った心地のいい環境での仕事ですから、すぐに睡魔がやってきてしまうんですよね。とにかく、そのことで先輩によく怒られていました。それと、やっぱり出会いもあれば別れもあるってことですよね。特に、やる気を見せ仕事も積極的に吸収して、「さぁこれから」ってときに、家庭の事情で辞めざるを得ない場合はつらかったです。それは女性コンパニオンに関しても同様です。辞めたあとに指名の電話がかかってくるときはなおさらつらくなってきます。
Q.この仕事をしていてうれしかったことは?
たくさんあり過ぎて…。でも、やる気のスイッチが入ったスタッフの瞬間に出会えるとうれしいものです。例えば、普段ミーティングであまり自発的に発言しないスタッフが、自分から積極的に発言するようになったとか、私が指示するのを想定して部下が先に面倒な業務の処理をしてくれていたりとか。女性コンパニオンについても言えますね。突然イメージチェンジをして明るくなって、さらに本指名が飛躍的に伸びたときはうれしくなります。っていうよりも感激に近いです。
Q.どんな部下を待っていますか?
元気があって、粘り強くへこたれない、そして分からないことや相談ごとも積極的にしてくる謙虚さや素直さも持ち合わせている人です。お待ちしております。

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店長

積み重なってできた財産

今までいろんな同僚、部下を見てきました。そのせいか、ある程度人を見る目というものが養われてきたように思います。
特にこの仕事に向くのか、それとも向かないのか、その辺は、100%とは言いませんが、わかるようになりました。
中には風俗が好きで志望される方もいますが、ほとんどの人の入社目的、それは高い給料です。もちろん私も例外ではありませんでした。
しかも頑張れば頑張っただけ、それが昇給に直結しはね返ってきます。自分に自信のある人ならば、腕試しも兼ねてチャレンジしてやろう!そう思うのは当然だと思います。

ただ、志望理由は同じでも、お金のことしか考えていなければ当然のことながら逆に昇給からは縁遠くなってしまいます。
要領よく無駄を省き業務にあたる!これは当グループのために貢献しています。もちろん、昇給の対象となります。また、それが仮に結果に反映されなかったとしても、努力や頑張りは認められ、さらに業務にあたるチームの士気を上げたなら、その功績も認められるでしょう。
上の人間は、しっかりと働きを見ています。
でもそれを意識するあまり、いかに目立つかという派手なポーズばかりが先行するのはいただけません。
チーム内でスタッフ同士助け合い、見えないところでお互いにフェローもし合う。そうしてみんなで切磋琢磨して、いい意味でのライバル関係を築いていくのが理想です。

最初のきっかけはお金かもしれません。でも実際に働いてみて、それ以上に張り合いのあること、自分のメンツにこだわれること、自分を成長させ喜びを見出せること、そして自覚と責任…、それらにいかに早く気づけるのか、それが働くうえでなによりも重要なのかと思います。

おかげ様で、当グループのスタッフはみんな上記のように、入社時とは違った目的意識を持って熱く働いています。
まぁ中には、仕事のことが好き過ぎて、お金を使う時間がない!!などというスタッフもいるようですが…(笑)。
もちろん、仕事まみれのワーカホリックを推奨などは一切いたしません。決められた休日はしっかり休んで、さらに取得した有給休暇もしっかり使って、リフレッシュした状態で、さらに仕事の能率を上げて業務に励んでいただくことを望んでいます。

結局、結論を言えば気持ちの問題なのですね。いかに目の前にあることに興味を持てるか、のめり込めるかということではないでしょうか!?
それは、人生に対しても同じことが言えると思います。
そうやって毎日の積み重ねを続けながら、入社時代のあのころを懐かしく振り返ることがたまにあります。
あのころの自分があったから、今の自分がいます。
腹周りの肉はついたけど(笑)、初心はいつだって忘れないようにしています。
肩書がついて管理する側に回ったけれど、それでもいつでもみんなと楽しく仕事ができています…。このことも含めて、お金以上にたくさんの財産を手に入れてきたように思います。 これからもこの居心地のいい職場で、もっとたくさんの財産を手に入れていきたいと思います!!

風俗嬢のテクニック向上

久しぶりの風俗遊びでショックを受けた友人

ひと昔前に比べて風俗嬢のテクニックが格段に向上しているという話を、先日数年来の友人と飲んだ席で聞きました。そのときの話をしたいと思います。なおその友人は、私が風俗で働いているというを知りません。
その友人は数年ぶりに風俗に遊びに行ったようで、相手は、18歳で見るからに清楚っぱいコを指名したそうです。そんなコを優しく責めたあと、下になった途端フェラで即ヌカれてしまったみたいで、それがかなりショックのようでした(笑)。
「ウブな感じだったから、最初は歯がアソコに当たるんじゃないかと心配していたんだけど…」
そう言ってその友人は苦笑いをしました。

体験年齢と人数を聞き出したが…

結婚前の数年前まではよく風俗で遊んでいて、そのときはこんなに早くイカされたことはなかったようでした。しかも、最近前よりも勃ちも悪くなってきていたのに、ちゃんと勃起してイッたらしいのです。

そこでその友人は、そのコは実はかなりの遊び人だと思って初体験の年齢と体験人数を聞き出したそうです。想像とは全く違う答えが返ってきたそうです。初体験は最近で、しかも体験人数はたった1人。
ナゾは深まっていくばかりです。でも私はなんとなく想像がついてきました。そこで先回りして「○○じゃないの!?」というと、案の定当たっていました。

さてみなさんは、その女のコのテク向上の理由はおわかりですか!?

テクの研究を重ねる仕事熱心な女のコたち

正解はAVです。まさにお手軽な教本なのです。もちろん当グループの女性コンパニオンの中にも、AVを見てテクニックの研究を重ねている仕事熱心な女のコも多いようです。

「せっかく呼んでいただいたんだから、いっぱい気持ちよくなっていただきたいです」
女のコは口々に言います。別にこちらから提案などもしていません。自発的に行っているようです。

中には昼間の仕事をしていたり、学校に通っているコもいるし、みなさん忙しい合間をぬって、それでも精一杯自分なりの研究や工夫を行って頑張っています。
店長というよりも1人の男性として、まさに頭の下がる思いです。

ただ、女のコたちのテクがこれ以上あがり過ぎたら、男性の精力ももっと向上しなければいけないわけで…。さていったいどうなってしまうんでしょうか?うれしい悲鳴です…ね(笑)。

求人応募ENTRY

急募店舗スタッフ / ドライバー
勤務地は八王子・吉祥寺があります。

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電話番号
八王子エリア042-660-1494
吉祥寺エリア0422-28-5228
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