求人応募ENTRY
急募店舗スタッフ / ドライバー
勤務地は八王子・吉祥寺があります。
応募資格をご確認いただいたあと、お電話、または、メールでご応募ください。
- 電話番号
- 八王子エリア042-660-1494
- 吉祥寺エリア0422-28-5228
- メール
- info@welcomecafe.co.Jp
- 名前・年齢・電話番号は、必ず記載してください。
研修期間が終わり、貴方と当グループでお互いに入社の意志を確認し合ったあとに、晴れて正社員となっていただきます。その際に社会保険、雇用保険への加入手続きを取らせていただきます。
業務内容は、お客様からの電話対応、ウェブの更新作業、備品の管理が主になります。もちろん入社当初は分からないこともあるかもしれません。そんな時は、先輩たちに遠慮なく聞いてください。そしてどんどん仕事を覚えていってください。そしてコツが掴めきたらぜひ新しいことにも挑戦してください。失敗しても先輩や上司がフォローをしてくれます。そしてその挑戦が成功したときには、より大きな手応えとなって貴方に帰ってきます。
5年後、10年後も当グループで働くことの価値を見出し、志を大きく持っていただきたいと思っております。そのため毎月ごとに個人目標を設定してもらい、達成結果の提出を義務づけております。この結果を考慮して年に一度給与の査定を行っています。なお平均年収は35歳の場合、600万円です。
資格 | 18歳~45歳くらいまで 学歴不問・要普免・簡単なパソコン操作の出来る方優遇 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給30万円以上 |
勤務時間 | 早番10:00~19:00(実働8時間程度) 遅番19:00~翌5:00(実働8時間程度) |
待遇 | 週休2日制・年次有給休暇制度・各種慶弔制度・社会保険完備・家族手当・年2回賞与・昇給・交通費支給・健康診断 |
入社してそろそろ半年が過ぎようとしています。
その間に、いろいろありましたが、どちらかというとあっという間に過ぎてしまったといった気持ちの方が強いです。
この半年を通じて、自分なりにこの仕事について考えてみました。まだたった半年しか働いていない若造のたわごとですが、もし風俗業界で働くか迷っている人の多少なりとも参考になれば嬉しいと思って書きました。
まず、覚えることもいろいろありますけど、それ以上に大事なことが気配りです。
お金を支払ってまで、わざわざウチのお店を選んでくれたお客様には、とにかく受付の電話での失礼のない丁寧な応対を心がけることが大事です。
もちろん、そのお客様と接する女のコの緊張をほぐしてあげて、さらに自分が電話で感じたお客様の雰囲気など、感じたことを女のコに話してあげることも重大な役割です。
そして、男性スタッフはチーム一丸となって働いています。ささいなことでも仕事にかかわることなら、みんなで連絡し合い、情報を共有するのが常です。
そうすることで、担当者が不在でも別の人間が業務を引き継いでいけるのです。
最初はこの気配りに手こずりました。
それになんで風俗の仕事に、こんなに気を使わなければならないのかよくわかりませんでした。
“風俗”という仕事も含めて、存在自体をなめていたのかもしれません。いやだったら辞めればいいか!そんな軽い気持ちで面接を受けたのを覚えています。
もちろん“辞めたい”と思ったことは何度もありました。でも、“辞める”と思ったことは一度もありませんでした。
仕事の流れはすぐにつかめました。楽勝な仕事だと思いました。でも、流れは流れでしかないのです。
ただHなことを仲介するだけのお店、入社前に抱いた風俗店のイメージはこういったものでした。
それが、
なんでみんなこんなに一生懸命なのだろう?
いい加減じゃなくがむしゃらなんだろう?
なんでそこまで真面目に真剣に仕事しているんだろう?
なんで面倒くさいことをわざわざやるんだろう?
なんでみんな優しいんだろう?
失敗してもそこまで怒らないのだろう?
そして、なんでみんなこんなに明るいんだろう?
気がつけば、頭の中はいつも?マークでいっぱいでした。
自問自答を繰り返しているうちに、段々と、風俗とは最大のサービス業だという自覚が自分の中にも生まれてきました。
女性キャストの接客だけじゃなく、そのサービスは電話での自分たちの応対から始まっていることにも気がつき始めました。
たぶん偏見ってみんな持つものだと思います。
でも一緒に働く上司、同僚、後輩、女性キャストたちの姿を見ていると、自分も負けずに頑張らないといけない!そう思えてくるのです。
そういう環境で働けて、今はとっても充実しています。もちろん、プライベートでの生活をちゃんと送れる福利厚生などもしっかりしています。寮もあるし、給料も友だちにくらべていい方だし、各種社会保険完備、有給休暇、手当、さらにいろんな行事もあります。
未来の後輩のみなさん、お持ちしています。楽しくバリバリ、一緒に働きましょう!!
最近“美”というものについて考えるようになりました。それは、ゆくゆくは自分も女性コンパニオンの採用などに関わっていくからという理由もあってです。
でも果たして“美”って何なんですかね?
キレイだから美!?
カワイイから美!?
清楚な雰囲気がするから美!?
う~ん、なんか違うような気がするんですよね。
絶対的なものじゃないけど、絶対的に近い気もするんです。
だってそうじゃなきゃ、ミスコンなんかは収集がつかなくなっちゃう…。
ちなみにあるミスコンの結果を知らずに候補者の中から自分がナンバー1だと思う女のコを見た目だけで選んでみたところ、その結果は…
全然外れてました。
もちろん、見た目だけでミスは選ばれるわけじゃないけど、でも見た目で票が多く集まるのは事実です。
となると、自分が女性に対して抱く“美”は、極端に言えば少数派のマイノリティーだったってことになるわけですか!?
もちろんストライクゾーンが人より超広い人とか、逆にこういうルックスじゃなきゃダメ!というストライクゾーンが超狭い人(ゲイの方には多いみたいですね)も多くいます。
ちなみに、元風俗サイトで働いていた友人がいて、その彼はストライクゾーン超広めのいわゆるブ○専と呼ばれていたんです。
でも!
なぜかその風俗サイトでの表紙候補を決める多数決では、必ず多数の中に入っていたみたいなんです。もちろん、そのときもブ○専だったのは変わっていなかったようです。
どうやら、一般的、平均的な美人像を見出す技術を磨いたみたいです。
そーいえば今思い出しましたが、ある有名経済学者も株式投資の例えに“美人投票”なる理論を打ち出していました。
それは、100枚の写真の女性から6人の女性を選び、それが平均的好みに近かった人に賞品が与えられるというものでした。
株で儲けるのって大変ですよね。その理論でいけば、万人に愛される美人を探すのっていうのは相当大変ってことになりますよね…。
というわけで、今後自分の美意識を変革させてみようと思い立ちました。そしてそれが、今後女性コンパニオンの採用を任せられるようになったときに、どんな効果をもたらすのか、なんだかとっても楽しみです。
当グループにふさわしい美人の大量採用!!実現させたいでーす!!
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